SDGs EFFORTSSDGsへの取り組み
働きやすい環境づくり
男女問わず全従業員が平等にかつ個々のライフステージに
合わせた働き方が実現できる社内体制の構築に努めてまいります。
具体的な取り組み
- 女性ドライバーの採用
- 健康宣言実施
- 時差出勤制度の導入 65歳以上の雇用
地域に根ざした活動
地域に配慮した安全運転の実施や、ボランティア活動などの
社会貢献活動を通して、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
具体的な取り組み
- 安全運転講習会を年2回実施
- 公園花壇の整備・留学生の受入
- 野球クラブチームの支援
環境負荷の低減
輸送時のCO2削減、再生可能エネルギーの生成など、
地球温暖化防止に向け環境への配慮に努めてまいります。
具体的な取り組み
- アイドリングストップ運動実施
- 環境負荷低減車輌の導入
- 事務所の屋根に太陽光パネル設置
安全品質と物流品質の向上
道路交通安全の法規制遵守するとともに、
安全でスピーディーかつ最適な輸送手段で様々な
お客様のニーズに応えてまいります。
具体的な取り組み
- 毎週班ミーティング実施
- ドライバーへの適正診断年1回実施
ENVIRONMENT環境への取り組み
環境への影響を調査及び評価し、当社の活動、製品及びサービスから発生する、環境に負荷を与えている主要な要因を効果的に低減または削減するため、技術的・経済的に可能な範囲で達成すべき環境目的及び環境目標を定めます。
環境改善計画を立案、実施し、その成果を評価、見直し、更には次なる改善目的及び目標に向けた継続的改善を実現するため環境マネジメントシステムを構築します。
これには、当社の活動、製品及びサービスから発生する騒音・振動、排気ガス等で近隣の方々にご迷惑をおかけしないような、適切な汚染の予防活動も含めます。
当社には「道路交通法、道路運送車輌法」など、遵守しなくてはならない法律が有ります。これらの法令、規制、条例、協定、その他の近隣の方々との合意事項等を順守するのみならず、定期的に評価するために自主的な環境管理基準を策定し、これを実施し、維持して一層の環境保全を図ります。
当社で働く又は当社のために働く全ての要員に必要な教育・訓練又は経験に基づく力量を持つことを確実にすることで、環境保全意識が高く模範的行動がとれる人材に育成します。
当社にて積極的に推進しています
- 電気、動力の省エネ活動
- 廃棄物(可燃・不燃ごみ、車輌関連ごみ)の管理徹底及び5S活動
- アイドリング等に関する排気ガスの発生抑制及び騒音・振動抑制
- その他、車輌事故の撲滅運動
NO IDLINGアイドリングストップの実践
消費燃料・排気ガスを抑え
環境に良い会社を目指しています
アイドリング・ストップ運動に取り組んでいます。 荷卸しなどの駐停車時にエンジンをこまめに切る運動で、国土交通省が提唱しているエコドライブの中核的な運動です。 乗用車では、1分間のアイドリングでガソリン130ccの燃料が、大型ディーゼル車では1時間のアイドリングで最大1,800ccもの燃料が無駄になるといわれています。 アイドリングストップを徹底し、燃費などのランニングコストを低減することに努めております。
REDUCE ENVIRONMENTAL
FOOTPRINT環境負荷低減車輌の導入
地球環境や人の健康への負荷を
最小限に抑える取り組みを行っております
環境負荷物質とは、地球環境や人の健康に負荷を与える物質の総称を指します。当社では主に、車輌の環境負荷低減に向けエコドライブの推進、低公害車輌の導入を進め、物流効率化と使用車輌の両面でCO2削減の取り組みを進めています。